ฮอลิเดย์พาเลซ สมัครเว็บพนัน สหภาพแรงงาน

ฮอลิเดย์พาเลซ ส.ว. จอห์นมาร์ตี้ดีเอฟแอล – โรสวิลล์กล่าวว่าไม่มีวิธีทางกฎหมายสำหรับตั๋วเงินจำนวนมากเหล่านี้ในการสะท้อนเนื้อหาทั้งหมดในชื่อเรื่องซึ่งรัฐธรรมนูญของรัฐเรียกร้อง มาตราสี่มาตรา 17 กล่าวว่า“ ไม่มีกฎหมายใดรองรับมากกว่าหนึ่งเรื่องซึ่งจะแสดงไว้ในชื่อเรื่อง”

หลายปีที่ผ่านมามาร์ตี้ได้พิจารณาถึงความท้าทายทางกฎหมายในกระบวนการนิติบัญญัติในการเพิกเฉยต่อกฎเรื่องเดียวของรัฐธรรมนูญของรัฐ การรวมตัวกันของบทบัญญัติที่รวมอยู่ในธนบัตรใบเดียว“ ไม่ใช่กระบวนการร่างกฎหมายที่ดีและไม่สามารถให้บริการประชาชนได้ดี” เขาแย้ง

เขาและสมาชิก DFL อีกแปดคนยื่นจดหมายประท้วงอย่างเป็นทางการในปี 2560 โดยอ้างว่า“ การบรรจุข้อกำหนดนโยบายที่ไม่เกี่ยวข้องและการรวมตัวกันเป็นบิลเดียวเป็นการละเมิดรัฐธรรมนูญและ ‘เป็นอันตรายต่อสาธารณะ’”

“ เราไม่สนใจที่จะกล่าวโทษ ฮอลิเดย์พาเลซ เรากำลังเรียกร้องการเปลี่ยนแปลง” จดหมายระบุ “ ชาวมินนิโซตาสมควรได้รับกระบวนการร่างกฎหมายที่ดีกว่านี้ รัฐธรรมนูญเรียกร้อง”

แม้จะมีการประท้วง แต่ก็มีการปฏิบัติตามกระบวนการเดียวกันในปีนี้ในปีหน้า

ร่างพระราชบัญญัติสุขภาพและบริการมนุษย์ของบ้านเพิ่มการให้สวัสดิการขั้นพื้นฐานของรัฐเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2529 แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการฉ้อโกงภายในโครงการความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กสรุปการปฏิรูปกฎระเบียบการดูแลครอบครัวสำหรับผู้ใหญ่ขยายเงินช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตและคืนภาษี 2 เปอร์เซ็นต์ เกี่ยวกับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ

นอกจากนี้ยังเป็นไปตามคำแนะนำด้านงบประมาณของ Gov. Tim Walz และส่วนใหญ่ได้รับเงินสนับสนุนจากกองทุน General Fund ที่เพิ่มขึ้น 128.64 ล้านดอลลาร์ในรอบงบประมาณสองปีรวมเป็นเงินประมาณ 15,000 ล้านดอลลาร์ในการใช้จ่ายโดยรวม

ปัญหาที่ถกเถียงกันสำคัญประการหนึ่งคือภาษีผู้ให้บริการหรือที่เรียกว่า“ ภาษีป่วย” ซึ่งอดีตรัฐบาลมาร์คเดย์ตันและสมาชิกสภานิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันในปี 2554 ได้ยกเลิกการทำเช่นนั้นพวกเขาได้ขจัดค่าใช้จ่ายที่รัฐบาลกำหนดออกจากระบบโดยไม่จำเป็น เพื่อความอยู่ดีกินดีรัฐมินนิโซตากรรมการเจสัน Flohrs บอกWatchdog.org

ด้วยการคืนภาษีผู้ให้บริการร้อยละ 2 รัฐบาลทิมวอลซ์จะ“ ยกเลิกงานสองฝ่ายนี้ – และเพิ่มภาษีใหม่ 1 พันล้านดอลลาร์จากผู้ป่วยที่ต้องดิ้นรนเพื่อจ่ายค่าดูแลที่พวกเขาต้องการ” Flohrs กล่าว “ ข้อเสนอของเขาเพิกเฉยต่อความจริงง่ายๆ – คุณไม่สามารถทำให้การดูแลสุขภาพมีราคาถูกมากขึ้นโดยการทำให้การดูแลสุขภาพมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น”

ร่างกฎหมาย HHS ของวุฒิสภาสนับสนุนการยกเลิกภาษีของผู้ให้บริการและรวมถึงการลดภาษีเงินได้และโครงการทุนการศึกษาเครดิตภาษีเพื่อขยายโอกาสทางการศึกษาให้กับครอบครัวที่มีรายได้น้อยและปานกลาง

ร่างกฎหมาย HHS ของรถโดยสารประจำทางของวุฒิสภารวมถึงการห้ามการทำแท้งหลังจากผ่านไป 20 สัปดาห์และจะยกเลิกโครงการช่วยเหลือการดูแลเด็กของรัฐทั้งหมดในปีหน้าหากกระทรวงบริการมนุษย์ไม่แก้ไขปัญหา สำนักงานผู้ตรวจสอบนิติบัญญัติของรัฐรายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการฉ้อโกงอย่างกว้างขวางภายในแผนก

ร่างกฎหมายของวุฒิสภาให้เงินสนับสนุนโครงการอย่างเต็มที่โดยไม่ต้องเพิ่มภาษีและไม่ขยายภาษีผู้ให้บริการ 2 เปอร์เซ็นต์

Sen. Michelle Benson ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการสุขภาพและบริการมนุษย์ของวุฒิสภากล่าวว่าร่างกฎหมายของเธอมุ่งเน้นไปที่“ การปฏิรูปที่สำคัญ” และ“ จดจ้อง” การเติบโตของ Department of Human Services

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ แต่การเรียกเก็บเงินใช้จ่ายมากกว่างบประมาณ 2 ปีในปัจจุบันถึง 1.6 พันล้านดอลลาร์ ปัจจุบันโปรแกรมที่ได้รับทุนจากกองทุนเพื่อการเข้าถึงการดูแลสุขภาพของรัฐผ่านทางภาษีของผู้ให้บริการจะยังคงได้รับการสนับสนุน แต่จากกองทุนทั่วไปตามการเรียกเก็บเงินของเบ็นสันองค์กรในแถบมิดเวสต์หลายแห่งกำลังสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิของพนักงานสาธารณะและอีก 2 แห่งได้ฟ้องร้องเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าละเมิดคำตัดสินของ Janus ของศาลฎีกาในปี 2018 กับคำตัดสินของ AFSCME

สถาบัน Buckeye เป็นองค์กรแรกที่ยื่นฟ้องในนามของพนักงานของรัฐเพื่อยุติการปฏิบัติในการเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานที่บังคับ แต่เพียงผู้เดียว หลังจากการพิจารณาคดีของ Janus สถาบันได้ยื่นฟ้องในนามของศาสตราจารย์ Kathy Uradnik ในมินนิโซตา, Jade Thompson ในโอไฮโอและ Jonathan Reisman ในรัฐเมน

บริษัท กฎหมายเพื่อประโยชน์สาธารณะแห่งใหม่ที่ไม่แสวงหาผลกำไร Upper Midwest Law Center (UMLC) ยังท้าทายการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและการหักค่าธรรมเนียมอย่างต่อเนื่องโดย Teamsters Local 320 จาก Laura Loescher ผู้บริหารไซต์ Scandia Elementary School ใน Forest Lake Public School อำเภอ.

คดีของ Kathy Uradnik ถูกฟ้องเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2018 ในศาลแขวงสหรัฐสำหรับเขตมินนิโซตา เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2018 สถาบัน Buckeye ได้ยื่นคำร้องใน Uradnik v. Inter Faculty Organization ต่อศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกาซึ่งถูกปฏิเสธเมื่อวันที่ 29 เมษายน 2019

“ เป็นเวลานานเกินไปที่ศาสตราจารย์ Kathy Uradnik ถูกบังคับให้พูดผ่านสหภาพแรงงานที่ต่อต้านผลประโยชน์ของเธอ” Robert Alt ประธานและซีอีโอของ Buckeye Institute และทนายความชั้นนำของคดีกล่าวการทำเช่นนั้นพวกเขากำลังละเมิด สิทธิในการแก้ไขเสรีภาพในการพูดและเสรีภาพในการสมาคมครั้งแรกของเธอ

การปฏิเสธของศาลฎีกา“ ทำให้เรามีโอกาสอีกครั้งในการขอความยุติธรรมโดยส่งเรื่องนี้กลับไปที่ศาลแขวงสหรัฐซึ่งสถาบันบัคอายจะยังคงต่อสู้อย่างไม่ลดละในนามของเคธี” อัลท์กล่าวเสริม

ในวิดีโอที่จัดทำโดย Buckeye Institute Uradnik กล่าวว่าเธอมี “เหตุผลหลักที่ไม่ต้องการเข้าร่วมสหภาพและขอบคุณรัฐธรรมนูญที่ให้ทางเลือกแก่ฉัน”

Uradnik ซึ่งทำงานโดย St. Clout State University เป็นเวลา 20 ปีกล่าวว่าการที่เธอปฏิเสธที่จะเข้าร่วมสหภาพนั้นมีค่าใช้จ่ายสูง

“ ฉันพบอย่างรวดเร็วว่าในฐานะที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพแรงงานฉันไม่ได้รับอนุญาตให้ทำหน้าที่ในคณะกรรมการใด ๆ ” เธอกล่าว“ นั่นเป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญาจ้างงานของเราจริง ๆ และนั่นก็ไม่ถูกต้อง

“ หลังจาก 20 ปีที่ฉันทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการศูนย์เพียงเพราะฉันไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและนั่นเป็นเรื่องที่น่าเศร้าจริงๆ” เธอกล่าวต่อ “ ฉันคิดว่านักเรียนของฉันจะได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมของฉันและฉันปรารถนาที่จะเห็นพวกเขามีประสบการณ์ที่ดีขึ้นที่นี่”

นอกจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์คลาวด์แล้วสัญญาของรัฐมินนิโซตายูนิเวอร์ซิตี้ซิสเต็มกับองค์การระหว่างคณะ (IFO) จะป้องกันไม่ให้คณาจารย์ที่ไม่ได้เป็นสหภาพแรงงานในการค้นหาคณะบริการหรือคณะกรรมการกำกับดูแลและไม่ให้เข้าร่วมวุฒิสภาของคณะ ข้อห้ามดังกล่าวทำให้ความสามารถของสมาชิกที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานลดลงในการดำรงตำแหน่งอาชีพที่ก้าวหน้าและมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในชีวิตการศึกษา Uradnik กล่าว

สมัครเว็บพนัน ในการตัดสินใจของเจนัสผู้พิพากษาซามูเอลอลิโตเขียนไว้สำหรับคนส่วนใหญ่ว่าข้อกำหนดของรัฐที่สหภาพแรงงานต้องทำหน้าที่เป็นตัวแทนต่อรองเฉพาะของคนงานสาธารณะคือ “การขัดขวางอย่างมีนัยสำคัญต่อเสรีภาพในการเชื่อมโยงที่จะไม่ยอมรับในบริบทอื่น ๆ ”

อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ศูนย์การทดลองแบบอนุรักษ์นิยมทางการคลังของมินนิโซตากล่าวว่า“ สหภาพแรงงานสาธารณะของมินนิโซตากำลังจงใจสร้างอุปสรรคให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่ต้องการลาออกจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน และนายจ้างของรัฐมีความซับซ้อนเพราะพวกเขาเคารพบัตรอนุญาตค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่ศาลฎีกายกเลิก ”

ศูนย์ได้สร้างEmployeeFreedomMN.comเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เพื่อช่วยให้พนักงานของรัฐสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้อย่างมีความรู้ เว็บไซต์ตอบคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ สมัครเว็บพนัน Janus นอกเหนือจากการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เช่นวิธีค้นหาบัตรสหภาพแรงงานและการเรียนรู้ประเภทของการเป็นตัวแทนที่สมาชิกที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานจะได้รับสิทธิหลังจากลาออกจากการเป็นสมาชิก ไซต์นี้ยังช่วยลดความยุ่งยากในการออกจากสหภาพแรงงานของรัฐบาล

“ หากคุณกำลังพยายามใช้สิทธิ์ลาออกจากสหภาพที่ทำงาน แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มจากตรงไหนหรือคุณรู้สึกว่าสหภาพแรงงานกำลังสร้างภาระให้กับคุณมากเกินควรเราสามารถช่วยได้” Kim Crockett รองประธานศูนย์ , กล่าว. “ รัฐมินนิโซตาไม่ได้บอกพนักงานเกี่ยวกับสิทธิของพวกเขาหรือต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างก่อนที่จะหักค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน เราหวังว่าความพยายามของเราจะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นในอนาคตอันใกล้นี้”

Loescher พยายามลาออกจากสหภาพหลังจาก Janus แต่เธอบอกว่าปฏิเสธที่จะรับรองการลาออกของเธอ แต่ยืนยันว่านายจ้างของเธอยังคงหักค่าธรรมเนียมสหภาพจากเช็คเงินเดือนของเธอและทำให้เธอไม่สามารถมีส่วนร่วมในการให้สัตยาบันสัญญาและกิจกรรมสหภาพอื่น ๆ แม้ว่าเธอจะยังคงเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอยู่ก็ตาม

“ ทั้งหมดที่ฉันถามคือฉันได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมตามกฎหมาย” เธอกล่าว “ สิทธิในการพูดโดยเสรีของฉันรับประกันสิทธิในการลาออกจากสหภาพแรงงานและฉันไม่ควรต้องกระโดดข้ามห่วงเพื่อใช้สิทธิขั้นพื้นฐานนั้น”

Doug Seaton รองประธานของ UMLC กล่าวว่า บริษัท จะช่วยเหลือพนักงานสาธารณะคนอื่น ๆ “ ที่ต้องการใช้สิทธิในการพูดโดยเสรี”